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人才招聘

诚聘英才

 
 
职位:招商经理

岗位职责:
1、负责公司产品的招商工作,老客户的维护,以及新客户的开发。
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;

任职资格:
 1、专科及以上学历,有3-5年以上快消品销售工作经验。
 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
 3、具备较强的推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力                                                                       
 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资构成:无责任基本薪资(3000-5000)+考核薪资+提成+出差补助
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职位:销售内勤
 
岗位职责:
1、掌握各品类产品价格政策、营销方案、方法、思路等(各岗位人员必须清楚了解价格政策;各市场所申请的营销活动方案;针对季节或市场的特殊活动政策)
2、纸质文件要做到放置有条理,做到资料不会随时泄露; 电脑存档文件要存档有序(客户资料、合同、价格、资质、品质投 诉、银行账号、短信内容、内勤职责、工作流程、历届糖酒会、呈阅件、货运确认函、餐饮物流、请示报告、会议记录、公司网站、专利证书等),适当加密,做好保护措施。
3、客户档案和相关资料的管理( 客户资料分类管理:标准客户(A、B、C类)、意向客户)。
4、浏览网站、淘宝、招商网、官网等公司窗口,以免有失误。准确接听、记录客户来电内容。
5、及时反应客户要求(有记录)到相关部门,提供产品售后服务,做好客户服务工作;维护客户关系,电话拜访客户每月一次等。
6、透过与客户互动过程中发现公司运作盲点与问题,积极提出改善建议;有记录。
7、做好来往客户的订单处理方法,并跟踪款项、送货、收货情况,做到每项业务从开始到终结都有专人跟踪;并且定单处理及时迅速,无差错,并且督促其各项工作(汇报资料回收等)。
8、统计销售人员的相关数据,需准确、全面、及时;与各业务员认真积极的沟通,研究相应市场或客户的详细状况,做好客情维护、市场动销方案的建议和督促。
9、竟品信息收集表、意向客户分析表、二批客户分析表、重要工作事项跟踪提醒表、工作异常事项报告单、产品异常投诉报告表、客户拜访表等的管理、使用。
10、加强与客户的联系,督促经销商能提前按计划订货,库存控制合理,临期品比例低于5%,并能合理消化。
11、客户以及其他外来人员的接待工作。
12、其他领导临时交办的工作。

任职资格:
1、大专及以上学历优先,优秀应届毕业生可放宽条件。
2、年龄在22——35岁之间,没有太大的家庭负担,空闲时间较多
3、有3年及以上客户代表、销售助理、经理助理、电话营销、销售、客户接待等相关工作经验,快消行业销售助理工作经验优先。
4、性格外向,亲和力强。心态好,抗压能力强。工作积极主动,有耐心,做事情有条理,沟通协调组织能力强,愿意和领导沟通汇报。
5、要有正确的思想意识价值观,懂事,领悟能力强,有明确的目标,在工作中,要善于总结,找方法,讲效率。完成工作要到位,工作要按流程走,定期检查,向领导汇报。
6、能熟练使用办公软件。

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岗位:行政人事专员

岗位职责:
1、能够熟练的在网络上发布招聘信息,合理的定制公司所需人才的岗位描述。了解公司目前的状况、前景、规划,清楚公司所需人员的编制和条件。
2、要有拓展招聘渠道的能力,能够迅速高效的为公司大量搜集所需人才的简历信息。
3、电话邀约规范化,要熟练掌握邀约的技巧及邀约的方式方法。
4、办理员工入职、离职、调岗等手续。
5、公司在职员工的考勤管理,员工档案、简历的管理,日常工作考核工作。
6、完成领导交代其他工作。  

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
2、年龄22——30岁。
3、1年及以上人力资源工作经验、从事过培训行业者优先。
4、熟悉人力资源管理的专业知识,熟悉国家相关人事及劳动法律、法规。
5、有较强的人际沟通能力和较好的组织协调能力,以及较强的语言文字组织处理能力。较好的外在形象,有亲和力。
6、对人有敏锐的识别能力,领悟能力强,善于领会领导意图。
7、工作细致认真,有责任心和团队工作精神,有良好的执行力和服务意识,能承受较大的工作压力。心态好,思维敏捷,计划性、条理性好,能够有条不紊地独立处理繁杂的工作。
8、具备较强的时间观念,以及处理突发事件的能力。
9、做好请示、汇报、沟通工作,有事及时汇报总经理。要有正确的思想意识价值观,懂事,领悟能力强,有明确的目标,在工作中,要善于总结,找方法,讲效率。完成工作要到位,工作要按流程走,定期检查,向领导汇报。
10、能熟练使用办公软件。
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积极乐观、美好生活(Live Positively)
为保持企业可持续性发展,我们积极改变世界的承诺,通过改进我们的工作和生活方式,在每一件事中融入可持续发展的理念。这是我们坚定不移的信念……直到永远。
多元化饮料(Bverage Benefits & Product Integrity):作为全方位的饮料公司,向不同年龄、拥有不同生活习惯的消费者提供在不同场合所需要的饮料
积极健康生活(Active Healthy Living):倡导和支持每一个人参与到体育锻炼中来,从而帮助和鼓励消费者加强锻炼,提高身体素质
公益关怀(Communities):我们要以“真情、真心、真爱”积极全心地投入到各项公益事务中去,使我们业务所及区域和人们收益
工作场所(Workplace:提供公开、安全、健康的工作环境、激发员工潜能、不断创造卓越
气候(Climate):使业务增长,但不增加温室气体的排放,有效实现各个生产环节的节能减排。提高冷饮设备的能源效率,并减少其温室气体排放
包装(Packaging):创造一个世界,在那里使用后的包装不再是废弃物,而是有价值可供再利用的资源
水资源(Water):将我们饮料及生产中所使用的每一滴水安全回馈到自然环境中


大马邦在人才引进上,崇贤唯德,务实拼搏,员工任职,平台宽广。有规范的员工晋升流程,也不乏破格提拔优秀人才!企业正在快速发展期,期待优秀的您,携手一起创造奇迹!
 
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